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人才政策

Talent policy

成长与晋升

分四个阶段进行培养:职前教育阶段、总部集训阶段、工序见习阶段、岗位历练阶段。 针对不同职位,设置完善的多序列晋升通道,让每一个人都能找到匹配的发展空间与路径。

薪酬奖金

对优秀人才提供富有竞争力的薪酬、丰富的年终奖金、优秀员工嘉奖、专项奖、弹性调薪机制

福利体系

舒适的办公环境、精装修公寓宿舍、租房补贴、车贴、五险一金、带薪年假、年度体检、精美节日礼品、人才安家补贴、人才购房补贴

团队建设

新春晚会、丰富多彩的团建活动、员工旅游、员工生日会

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